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近日，多个省市纷纷宣布8月份将进行养老金的重新计算和补发。这个消息无疑是对广大养老人群的一大喜讯，但同时也引发了一些疑问。比如，企退和事退，谁的补发金额会更多？下面，我们就来探究一下。

首先，需要确定的是，企退和事退的养老金计算方式是不同的。企业退休人员的养老金是按个人缴费和单位缴费的比例来计算的，而事业单位退休人员的养老金则是按照工资总额的一定比例来计算的。因此，在补发金额方面，二者是存在差异的。

据悉，有些省市的养老金补发是针对企退和事退的都进行的，也有些地方是只对某一类退休人员进行的。比如，浙江省的养老金补发是针对企业和事业单位的退休人员，而江苏省则只对企业退休人员进行补发。

接下来，我们以浙江省为例，来看一下企退和事退的养老金补发情况。

首先是企业退休人员。根据浙江省法规，企业退休人员的养老金补发比例是30%。具体而言，即企业退休人员每月领取的养老金将增加30%的金额。而补发的时间则是从2016年1月1日开始计算，至今未补发的部分将在8月份一次性补发。

而对于事业单位退休人员，养老金补发的比例则是20%。这意味着，每个月领取的养老金将增加20%的金额。同样，补发的时间也是从2016年1月1日开始计算，至今未补发的部分也将在8月份一次性补发。

从上述数据可以看出，在浙江省的养老金补发中，企退和事退的补发比例是存在差异的，企退的补发比例高于事退。但需要注意的是，不同地方的养老金补发情况可能存在差异，并且具体的补发金额还需要看个人的养老金缴纳情况和领取时间等因素。　　

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